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    代繳合肥社保具體有哪些好處?

    發布時間:2019-04-12 瀏覽次數:247

    隨著社保費征收體制的改革,企業必須按照規定為在職員工繳納社保。但很多企業在初創期為了減少人力資源成本,并不設立獨立的人事部門,聘請人事經理,所以,面對繁雜的社保繳納事務,很多企業會選擇專業的人力資源服務機構為他們提供人事外包,社保代繳等服務。所以說“代繳社?!笔俏磥砥髽I用工和勞動者個人享受社保的方式之一,下面我們一起聊一聊代繳合肥社保具體有哪些好處。
     
    一、對企業來說好處有:

    1、使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來,節省人事管理成本;

    2、降低潛在的法律風險。社會保險具有強制性,依法繳納社??梢詾槠髽I提供法律保障,避免未繳納社保帶來的法律風險;

    3、使企業能夠專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;

    4、對于分公司、辦事處不是注冊單位,購買不了社保,必須托管、掛靠;避免員工因社保關系在總公司,享受社保時不方便,對企業滿意度低,離職率高,導致人才流失影響企業高速發展,造成人事招聘成本/培訓成本浪費;

    5、對于新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶,降低社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜;不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛;

    二、對職工來說好處有:

    1、社??梢悦舛?;

    2、繳納社??梢允估嫌兴B,病有所醫,困有所濟,育有所補;

    3、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格;

    4、符合人才引進政策的人員在辦理人才新進手續時須提供一定年限的社保繳納證明。


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